Search
Close this search box.
Аудит

Консультационные услуги в области вознаграждения и KPI

Понимание потребностей работников способствуют их эффективности и удовлетворенности.

Гибкий график работы, возможность удаленной работы, разнообразные программы поддержки здоровья и благополучия, а также карьерные перспективы и возможности для профессионального развития.

Консультационные услуги в области вознаграждения и KPI

Кроме того, создание комфортной и поддерживающей рабочей атмосферы, где сотрудники чувствуют себя ценными и важными для компании, также является важным аспектом в удержании талантов. Регулярный обмен обратной связью, участие в процессах принятия решений, а также возможность влиять на рабочую среду и процессы в организации создают ощущение принадлежности и мотивируют сотрудников на достижение высоких результатов.

Комплексный подход к вознаграждению:

  • Компании переходят от традиционных форм материального поощрения к концепциям совокупного вознаграждения.
  • Это включает широкий спектр компенсаций, льгот и привилегий, а также возможности развития.
  • Работодателям необходимо определить организационные цели и ценности, которые будут поддержаны их работниками.

Вызовы миллениалов:

  • К 2025 году миллениалы составят до 75% глобальных трудовых ресурсов.
  • Их приоритеты и ценности отличаются от предыдущих поколений.
  • Они требовательны к работодателям и влияют на изменение структур программ вознаграждения.

Чем может помочь EY:

  • Помощь в понимании ценностей работников и разработке сбалансированных программ вознаграждения.
  • Адаптация пакетов совокупного вознаграждения к рыночным практикам отрасли.
  • Использование инструментов и знаний о лучших практиках для оценки, пересмотра и трансформации пакетов вознаграждения, включая финансовые и нефинансовые элементы, с целью привлечения и удержания талантов.

Чем мы можем помочь?

Эффективные стратегии консультационных услуг в области вознаграждения

Консультационные услуги в области вознаграждения играют ключевую роль в современном бизнесе, помогая компаниям создать справедливые и мотивирующие системы вознаграждения для своих сотрудников. В этой статье мы рассмотрим эффективные стратегии, которые консультанты по вознаграждению могут предложить своим клиентам.

Роль KPI в управлении бизнесом: как консультационные услуги могут помочь

Ключевые показатели эффективности (KPI) играют важную роль в управлении бизнесом, помогая компаниям измерять свой успех и достигать стратегических целей. В этой статье мы рассмотрим роль KPI в управлении бизнесом и то, как консультационные услуги могут помочь компаниям в их использовании.

Почему результатам работы нашей организации можно доверять ?

ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ

Контакты

E-MAIL:

info@anotopexpert.ru

Телефон:

ЗАказать звонок
Контакты
E-mail:
info@anotopexpert.ru
Телефон:
ЗАказать звонок
E-mail:
info@anotopexpert.ru
Телефон:
Family weekend
Контакты
E-mail:
info@anotopexpert.ru
Телефон:

Поговорим о бизнесе, семье и инвестициях

E-mail:
info@anotopexpert.ru
Телефон:
Family weekend

Поговорим о бизнесе, семье и инвестициях

Бизнес
Контакты
E-mail:
info@anotopexpert.ru
Телефон:

Форум трансформация организаций в турбулентное время

E-mail:
info@anotopexpert.ru
Телефон:

Бизнес

Форум трансформация организаций в турбулентное время

Radisson

Контакты
E-mail:
info@anotopexpert.ru
Телефон:

White party

E-mail:
info@anotopexpert.ru
Телефон:

Radisson

White party

Владивосток

Контакты
E-mail:
info@anotopexpert.ru
Телефон:

Восточный форум

E-mail:
info@anotopexpert.ru
Телефон:

Владивосток

Восточный форум

Санкт Петербург

Контакты
E-mail:
info@anotopexpert.ru
Телефон:

Как личный бренд влияет на развитие бизнеса

E-mail:
info@anotopexpert.ru
Телефон:

Санкт Петербург

Как личный бренд влияет на развитие бизнеса

Прокрутить вверх