Мы верим, что будущее принадлежит организациям, которые стремятся к созданию долгосрочной ценности для всех заинтересованных сторон, включая сотрудников, клиентов, поставщиков и сообщества, а не только для акционеров. Такие компании, выстраивая свои стратегии вокруг важных целей и фокусируясь на долгосрочном и устойчивом влиянии, обладают лучшими шансами на успех, демонстрацию и измерение создаваемой ими ценности. Мы постоянно обучаемся и используем систему долгосрочных ценностей, чтобы определить и измерить наши собственные амбиции, включая цель мобилизации глобальной сети для оказания положительного влияния на жизни одного миллиарда человек к 2030 году.
Наша работа с проектом “Embankment Project for Inclusive Capitalism (EPIC)” и Международным деловым советом Всемирного экономического форума, а также поддержка экосистемы эффективного предпринимательства через Ripples, подчеркивают нашу постоянную преданность изучению того, как бизнес может стать по-настоящему целеустремленным, инклюзивным и устойчивым.
Новая инклюзивная бизнес-инструкция, разработанная совместно с глобальным инвестором в социальную сферу Acumen, фокусируется на изучении ключевой роли бизнеса в борьбе с бедностью и неравенством через принятие системного подхода к удовлетворению потребностей малообеспеченных и маргинализированных сообществ.
Необходимость создания более справедливой и устойчивой экономической системы становится все более острой в контексте увеличения бедности из-за пандемии и угрозы углубления неравенства из-за изменения климата. Бизнес играет ключевую роль в решении этих проблем, обладая огромным влиянием на общества и экосистемы. Ожидания относительно роли компаний в решении социальных проблем, включая борьбу с неравенством, растут.
Истинное включение малообеспеченных и маргинализированных сообществ требует системного подхода, включающего не только обеспечение доступа к товарам и услугам, улучшающим качество жизни, но и создание возможностей для достойной занятости, справедливого распределения стоимости в цепочках поставок и расширения участия в управлении и собственности.
Книга предлагает практические шаги для ускорения прогресса в области инклюзивного бизнеса, независимо от того, только начинают ли компании задумываться о своей инклюзивности или уже достигли значительных успехов.
Примеры компаний, представленные в книге, такие как Ansaar Management Company (AMC), Tony’s Chocolonely и Saral Designs, демонстрируют, что бизнес и общественная ответственность не исключают друг друга. Они показывают, что успех организации всегда связан с благополучием сообщества, в котором она действует.
Как отмечает доктор Киран Мазумдар-Шоу, предприниматель года 2020 года, “Капитализм – это не только заработок, а эффективное использование капитала для создания стоимости”. Важно, чтобы предприятия разного масштаба учились друг у друга и принимали меры для создания более инклюзивного, устойчивого и доверительного капитализма.
